前篇小编用《侠客行》的一些思想跟大家聊了下看紫微学堂文章的小建议，其实，类似的东西还有很多啊，比如，以前小编发的两个光棍科学巨匠命盘，聊了句两个光棍皆犯孤寡，如果大家把小编两三年前写的孤寡像义拿出来看，同样是有效的：“会当凌绝顶，一览众山小。”，斗数中很多小星星在几年前小编就写了，读文不能顺着作者的思路来。
其他的比如，紫微学堂以前发过不少科学家的案例，可以去审审这些人的封诰星在哪里。虽然，小小封诰只一豆包大的星，若汇在命三方四正，确实比不遇的人更易获得嘉奖，至少从概率来说是这样。比如，奥斯卡奖啦，国家最高科学奖啦，何梁何利奖啦，普利策新闻奖啦，等等诸如此类。封诰虽小，关键时候真能当钱用，这年头，获奖基本都是有奖金的，学校的三好学生都还有俩本子作奖品呢，对不？同时，你也可以拓展出，你所做的努力更容易被当世人所认可或者更容易出成绩。你要是能碰天官天福恩光天贵星更好，当然，能碰贪狼最爽，在古代是可以封爵的，贪狼本身就主品秩。在当代亦是不差，所得的奖分量很足，国家发的荣誉证书和企业赞助的效果很不同啊，纵使大凶之命，也能发个见义勇为勋章或者烈士证书啥的荫及后人，这颗星落命三方四正挺好。注意小编措辞：命三方四正。不遇封诰的呢？可能比较艰辛点。前几天小编在看电视剧《朱元璋》，论功行赏时，朱元璋因为看不惯刘伯温的那股清高劲，硬生生地把刘伯温的功绩从一等国公降成三等伯爵。李善长年薪4000石，而刘才区区240石，不及李的十五分之一。刘本命不遇封诰，封爵当年遇封诰。
突然想到一个问题，为什么命理界求测的或者是预测的，多见喜欢算人学历的情形，而很少看到算职称的呢？挺奇怪，什么叫职称？比如，同是博士学历，一个主任医师，一个副主任医师，一个正教授，一个副教授之类，档次高下立显。给娃儿找学校上，人们往往比较看重这个学校有多少正高级教师或者高级教师，而很少看中这学校有多少本科硕士以上的老师。有些人学历很低，但是职称很高，比如，中国很多高级蓝领，高级技师，这些人虽然学历低，可以带研究生，还有些人，学历很高，但是职称很低，没资格带研究生的。这牵涉到从业的业务水平了。大家仔细琢磨自己所处的行当，从业之后，基本都有职称或者类似于职称的这个玩意。什么会计师，造价师，建筑师，厨师都有职称。分一级二级三级，初级中级高级。
大家说，在单位里混，领导更注重员工参加工作后的业务水平还是更注重员工的求学时期的学习能力呢？
我们要研究一个人的事业正果，我们至少要把三点把控好：1.学历2.职称3.职务，是不是略感复杂？到底该看哪一宫？下边小编用自己的理解来给这三个东东分分宫，大家参考下，感觉有道理就用，没道理就不用：
1.学历与职称
我们都知道，紫微斗数里有一条线被称为文书线，多被同僚用来断人智力，或者是学历。这个咋说呢？这个智力啊，小编还是主张以命宫和福德去断，我感觉只要不傻不楞，大家智力差不多，只不过是智慧发功的侧重点不同。你让获得国家科技进步奖的科学家去做微商，他们真不如那些年轻的妹纸，能赔死他们。然而，这并不代表他们智力差。姜子牙做生意，做啥赔啥。你能说姜子牙笨？
我们来说说这个学历和职称，首先小编认同父疾为文书线之说。然而这个父疾是一条线，两个宫，那么这两个宫就可以分一下了，1.疾病：学历 2.父母：职称。因为这两个宫是围绕着官禄转悠的。官禄：疾病之子女。言外之意就是：事业宫是疾病宫生下的娃儿。这是你去应聘的敲门砖，这个疾病宫不能自己同株受精生事业啊，咋办？我们再给他配个异性：交友宫，疾病和交友在一起啪啪啪交感生出了事业，我们前文说了，疾病论学历，那交友论什么呢？专业技术人员上岗证。比如，医生要考执业资格证吧，老师要考教师资格证吧，律师也要考吧。学历是爹，执业资格证是娘，有爹有娘才有事业宫这个娃儿。二者损一，你都有所学非所用的潜质………
所以，这个疾病，学历背景是影响你事业的。进了单位之后，你得工作啊，工作几年，你得考职称啊，不考职称没法混，这个时候，官禄之子女：父母宫就有用了。职称则是业务能力，不上班考不了，这父母宫就是我们事业生下的娃儿。事业跟谁生呢？事业跟他老婆一起生娃即：事业之夫妻：福德宫。事业宫又称行为宫，福德宫又称思想宫，你上班时候的表现和理念，像什么学术成果啦，论文啦，业务能力啦，共同决定了你能不能进正教授。所以，这个父母是可以看一人职称的，可以看你上班以后考的所有可以证明工作资历的证书。这必须上班以后才能考。
又因为父疾是一条线，互为表里，共生死，同存亡，所以，我们的社会出现了这样一种现象：学历和职称在大部分情况下成正比。比如，一个正教授级的人物，他的学历不会太低，硕士博士稳了。然而，还有一帮人比较奇葩，学历低而职称高，学历高而职称低，这个时候就不能笼统地论父疾线一条线了，甚至还有一帮人没有学历，但是，学术成果颇丰。大家知道徐寿这个人吧，考了几次秀才没考上，比蒲松龄，左宗棠还笨，连个秀才都考不上，还不如郭芙蓉她老公。但是，徐寿是第一位在《Natrue》上发表论文的中国人，是元素周期表的汉文命名翻译者，就是我们背的“氢氦锂铍硼……”，这些字就是他根据朱元璋家族命名法则造的，他是近代化学物理先驱。这类人就是容易出现小编说的学历不咋地，但学术成果颇丰。
所以，这个时候你就得分宫去论，看每个宫的得失了。只要牵涉到考试，化科比化禄有用。
这种分宫同时解释了一个很多人比较着急的现象，即：家境条件比较好的人，会拥有更好的教育背景，因为父疾可以左右一个人的家境的。然而，这只是静态分宫，没把星和四化拿进来看。把星和四化，尤其是四化拿进来看的时候，你能解释出另外一种现象：寒门贵子，豪门败子。社会必得能上能下才能稳定，如果只供豪门出贵子，寒门无出头之日，中国只会多几个洪秀全，李自成，那个时候整个社会的阶级就开始大洗牌了，战争就有了。
那职务呢？职务又不一样了，什么叫职务？院长，副院长，主任和副主任，局长，副局长。这叫职务，确切地说，牵涉到团队中扮演的角色了。有很多人，职称和学历都很高，但是，他只是某个研究院的普通员工，没有管理权力。还有些人就是一副教授，但是，职务为院长，手底下一批正教授干活，这个时候得看化权和命三方了。管理能力和学术能力不一样的。
前两年不是有新闻吗，一硕士被一中专生所领导，不服不忿，小编当时看了新闻，第一感觉：领导幸亏没把这个硕士提到管理层，因为他不知何谓管理能力，若让他居大位，公司非黄不可。中国学术做的好的人很多，但是，有些人的管理能力可能不如乡下家族中的族长。这是能力有别。论管理能力，没有比化权还好的了。小编知道不少读者学历很高，你如果想升职管人的话，在注重学术的同时，修管理能力。二者可以兼得。科权齐聚命三方，既能玩学术又能搞管理。
问题的症结点是：很多人不知道自己到底想要追求什么？结果到老的时候，回首一望，自己啥也不是。
宫啊，跟星星一样，各有所主，不能一股脑地混沌论之，先把宫职搞清，然后才能去断，去研究。
最后，小编建议大学已经毕业的同学，多去研究职称。
获取学历是你前三十年做小朋友时候干的活儿，然而，三十岁之后，你的人生才刚刚开始………大家懂的，正教授，多是老头老太太……不都想玩资历嘛，满头白发和正教授职称，这就是资历。包括军·队也是这样，都是军·区·司·令，往那里一站，上将和中将，江湖咖位立显。
弱弱地问一句：单位里如果拍照或者聚餐，坐次会怎么排？职务高的坐中间还是职称高的坐中间，又或是学历高的坐中间？把这三者的坐次顺序理清，可能会对很多同学混迹职场有所启发。
